Человекоцентричность — уже давно не просто модный тренд, а вполне обоснованный подход. Причём не только по отношению к клиентам, но и к сотрудникам — очевидно, что личная вовлечённость приносит свои плоды и улучшает не только образ бренда и атмосферу в коллективе, но и сказывается на эффективности и результатах.
На очередном импакт-дне в Noôdome мы поговорим о том, как человекоцентричность становится частью стратегии многих крупных брендов, как с её помощью компании могут влиять на развитие социальной и экономической сфер и как такой подход меняет процессы внутри компаний.
Как нужно поменять процессы в маркетинге, отношениях с партнёрами, работе с людьми, чтобы они поддерживали стратегию человекоцентричности? Как компании сегодня могут через прикладные инструменты повысить качество жизни отдельных групп людей и локальных территорий? Как посчитать отдачу от инвестиций в такие изменения? Обсудим в среду, 15 мая, c экспертами и участниками сообщества.
Спикеры:
Владислав Поздышев, эксперт по стратегии кадрового и организационного развития, бывший вице-президент «Башнефти», экс-глава дирекции «Газпром нефти»;
Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом Абсолют Банка, управляющий партнер, вице-президент по HR международного сообщества «VNESHTORGCLUB»;
Лидия Лебедева, руководитель отдела исследований и программ по устойчивому развитию корпоративной академии Росатома;
Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения Школы управления СКОЛКОВО
Анна Паршина, управляющий партнёр UpScale11, директор по управлению персоналом, участница сообщества Noôdome
Наталья Вукович, руководитель проектной группы «Новые подходы к пониманию благополучия человека и роль бизнеса в его обеспечении», доцент департамента мировой экономики факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ, приглашённый профессор Академии банковского дела Белграда;
Ксения Мартынова, директор департамента управления талантами ПАО «Черкизово».
